深交所A股上市企業
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人力資源
用人原則


擁有一流的人才是實現華森"建一流企業,做百年老店"的基礎。


華森視人才為企業發展的第一資源。無論是高級管理人員,還是戰鬥在科研、生産、銷售一線的普通科研工作者、普通工人、營銷人員及管理人員,都是華森不可或缺的優秀人才。


華森堅持公平、公正、公開的人才選拔任用原則,建立科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設華森的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。


"三個留人"是華森人力資源管理工作的核心定位。

  • 華森為員工職業發展營造良好的平台和發展空間---做到事業留人;

  • 建立具有激勵機制的分配政策---做到待遇留人;

  • 倡導華森家文化,不斷強化企業内部的親和力、凝聚力---做到文化留人。


我們期待更多的人加盟華森,更多的人關注華森的發展!


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